Volkswagen’de Çin depremi! Çalışan sayısı azaltılıyor

Volkswagen, İşten Çıkarmadan İş Gücünü Azaltma Hamlesi Yapıyor

Almanya’nın sıkı iş güvencesi yasalarıyla bilinen Volkswagen, doğrudan işten çıkarma yerine gönüllü ayrılık ve erken emeklilik seçeneklerini tercih ediyor. Geçtiğimiz yıl sendikalarla yapılan anlaşma çerçevesinde, şirket “sosyal sorumluluk” ilkesi doğrultusunda hareket ediyor.

Volkswagen İcra Kurulu Üyesi Gunnar Kilian, Wolfsburg’daki genel merkezde yapılan toplantıda sürecin olumlu ilerlediğini belirterek, “Gönüllü ayrılıklar ve fabrika maliyetlerinde yapılan kesintiler sayesinde somut bir ilerleme kaydettik” dedi.

Fabrika Kapatma Planından Vazgeçildi, Üretim Azalıyor

Şirket, önceden fabrika kapatma seçeneğini değerlendirmiş olsa da sendikal müzakereler sonucunda bu fikirden vazgeçti ve gönüllü ayrılık konusunda uzlaşma sağlandı. Bu doğrultuda, iş gücü yanı sıra üretim kapasitesi de azaltılıyor. Volkswagen markasına ait üretim kapasitesinde 700 bin adetlik bir azaltma hedefleniyor.

Grubun diğer markaları Audi ve Porsche da benzer adımlarla üretim kapasitelerini küçültüp binlerce çalışanla yollarını ayırdı.

Dört Günlük Çalışma Haftası Önerisi

Yapısal değişiklik yalnızca işten çıkarmalarla sınırlı kalmıyor. Şirket, Wolfsburg’daki en büyük üretim tesisinde haftalık çalışma süresini 2027 yılı itibarıyla dört güne indirme planları yapıyor. Bu önemli değişiklik, çalışanların iş-yaşam dengesi açısından önemli bir adım olabilir.

VW İş Konseyi Başkanı Daniela Cavallo, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Geleceği düşünerek hareket etmeliyiz. 2027’den itibaren geçici dört günlük çalışma haftası, mantıklı ve uygulanabilir bir seçenek olabilir” dedi.

Çin ve Elektrikli Araç Geçişi Etkiliyor

Volkswagen’in aldığı bu radikal kararlarda, Çin merkezli rakiplerinin yoğun rekabeti ve elektrikli araçlara geçiş sürecindeki zorluklar belirleyici rol oynuyor. Otomotiv sektöründeki dönüşüm, geleneksel üreticilerin stratejilerini yeniden gözden geçirmesini zorunlu kılıyor.

Volkswagen’in attığı adımlar, sadece bir şirketin değil, tüm Alman otomotiv sektörünün yaşadığı dönüşüm sürecinin bir yansıması olarak öne çıkıyor.

Related Posts

Faturası devlete hediyelik tespih

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan konuklarına tespih hediye aldı, faturası devlete kesildi. Bakanlığın yılın ilk 5 ayında yaptığı ikramlar ve yemek bedeli de 2 milyon liraya ulaştı.

Papara’daki kullanıcı hesaplarına inceleme başlatıldı: Bakiyelere geçici bloke geldi

Yasadışı bahis bağlantısı iddialarıyla hakkında soruşturma başlatılan Papara, kullanıcı hesaplarını incelemeye aldı. Hesaplara giriş yapılabiliyor ancak bakiye kullanımı geçici olarak askıya alındı.

Çalışanlara banka üzerinden yapılan aylık ödemelerin kapsamı genişledi

İş yerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenlerle üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 3 olması halinde, işçilere aylık ödemeleri bankalar aracılığıyla ödeyecek.

THY ile TAP Air Portugal iş birliği genişliyor

Türk Hava Yolları (THY) ile Avrupa’nın Brezilya’ya uçan önde gelen havayollarından Portekizli havayolu şirketi TAP Air Portugal, mevcut kod paylaşımı ortaklıklarını genişlettiklerini duyurdu.

Yoksullukta yeni dönem: Markette dilimle sucuk satılıyor

Yurttaşın alım gücü azalıyor, buzdolabını doldurmak için de her şeyi tane ile, dilim hesabı almaya devam ediyor. Dilim hesabı ile alınan yeni ürün sucuk oldu. Sucuk fiyatları en az 200 lirayı gördüğü için yurttaş artık onu da dilimleterek alıyor …

İzmir mavi bayraklı plajlarıyla çevreci turizmde yükseliyor

Temiz denizi ve kıyılarıyla İzmir, Türkiye’de en fazla çevre ödüllü kıyıya sahip üçüncü il olarak turizmde yükseliyor.